近日，為進(jìn)一步了解發(fā)行員的工作生活情況，為公司實(shí)行多元化經(jīng)營做前期準(zhǔn)備，溫報(bào)發(fā)行特在全市發(fā)行站范圍內(nèi)開展問卷調(diào)查活動。
此次調(diào)查面向全市所有發(fā)行員及部分管理人員，調(diào)查問卷涉及的內(nèi)容包括日均報(bào)紙投遞量、DM廣告投遞量、平均工作時間、勞動強(qiáng)度等。此次共發(fā)放問卷調(diào)查表1000張。從調(diào)查和統(tǒng)計(jì)情況來分析，發(fā)行員目前的報(bào)紙投遞和征訂任務(wù)較重，但仍有意愿從事其他的副業(yè)配送工作。多數(shù)發(fā)行員對于公司下一步開展多元化經(jīng)營表示支持，認(rèn)為開展電子商務(wù)等配送業(yè)務(wù)，對公司而言，有利于利用現(xiàn)有發(fā)行網(wǎng)絡(luò)和投遞隊(duì)伍，拓寬其他業(yè)務(wù)增收渠道。對個人來說，可以提高收入，而且經(jīng)過專業(yè)化培訓(xùn)后，有助于個人能力與業(yè)務(wù)水平均得到一定程度的提升。
據(jù)悉，此次問卷調(diào)查是公司“人性化”管理的一部分，旨在通過此類互動加強(qiáng)公司與發(fā)行員的溝通交流，在聽取發(fā)行員的意見和建議后，合理安排投遞時間，保證投遞質(zhì)量，為市場提供更優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。另外，此次活動，也是傾聽發(fā)行員的心聲的渠道，提高了大家對公司經(jīng)營思路的認(rèn)知度，對公司持續(xù)健康地開展多元副業(yè)意義深遠(yuǎn)。
|
